Ejemplo de política de vacunación voluntaria en campamentos de verano

En la mayoría de los estados es legal que las empresas con menos de 100 trabajadores tengan una política de vacunación contra el COVID que se aplique al personal. Esta puede ser voluntaria u obligatoria. En la mayoría de los estados, también es legal que las empresas pregunten el estado de vacunación de sus clientes.

Revise las leyes de su estado antes de implementar una política de vacunación.

Cómo utilizar este ejemplo de política

Utilice el siguiente modelo para elaborar una política de vacunación voluntaria para su campamento. Las normas deben incluir:

• Título: ¿qué contiene la política?
• Fecha de entrada en vigor: ¿cuándo se empezará a aplicar la política?
• Objetivo: ¿por qué es necesaria la política?
• Ámbito de aplicación: ¿a quién se aplica la política?
• Procedimientos: ¿cómo cumplir con la política?
• Contacto: ¿a quién dirigirse para cualquier pregunta sobre la política?

Cambie el texto entre paréntesis para adaptar la política.

Título

Política de vacunación voluntaria contra el COVID de [Nombre del campamento] 

Fecha de entrada en vigor

Esta política entra en vigor a partir de [día, mes y año].

Objetivo

[Nombre del campamento] está comprometido con la salud y la seguridad de nuestro personal y de los alumnos del campamento.

Las vacunas contra el COVID son una herramienta importante a la hora de proteger la salud de nuestro personal, los alumnos y la comunidad. Con la aparición de nuevas variantes altamente contagiosas del COVID, es más importante que nunca que tanto nuestro personal como los alumnos se protejan a sí mismos y a los demás vacunándose completamente y manteniendo sus vacunas al día. Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC, por sus siglas en inglés) recomiendan la vacunación contra el COVID a todas las personas de 6 meses o más. La Academia Estadounidense de Pediatría recomienda (enlace en inglés) la vacunación contra el COVID para los niños de 6 meses o más. Además, las personas vacunadas no necesitan hacer cuarentena si se exponen al virus que causa el COVID.

[Nombre del campamento] ha adoptado esta política de vacunación voluntaria para ayudar a proteger a nuestro personal y a los alumnos contra el COVID. Esta política también ayuda a preservar la salud de las familias de nuestros empleados, así como la de los visitantes, socios comerciales y miembros de la comunidad.

Ámbito de la aplicación

Pedimos a todo el personal y a los alumnos inscritos en [nombre del campamento] que se vacunen contra el COVID, aunque no es obligatorio.

Tanto el personal como los alumnos pueden optar por no vacunarse debido a razones médicas. El [nombre del campamento] los anima a hablar con su proveedor de atención médica sobre cómo pueden protegerse a sí mismos y a otros del COVID.

También pueden optar por no vacunarse por motivos religiosos. [Nombre del campamento] los anima a hablar sobre sus preocupaciones con su asesor espiritual.

Procedimientos

Resumen

Vacunarse. Pedimos a todos los miembros del personal y a los alumnos que son elegibles que se vacunen contra el COVID.

Para obtener la mayor protección a tiempo para el campamento, asegúrese de que ha recibido todas las vacunas y dosis recomendadas por lo menos dos semanas antes del comienzo del campamento.

Todas las personas de 6 meses de edad o más pueden recibir la vacuna de Pfizer-BioNTech o Moderna.

Las personas de 12 años o más también pueden recibir la vacuna de Novavax.

La vacuna Janssen de Johnson & Johnson está disponible en algunas situaciones determinadas para personas de 18 años o más, como por ejemplo para quienes no puedan recibir las otras vacunas por razones de salud.

El número de dosis que necesita para mantener su vacunación al día depende de su edad y del tipo de vacuna que reciba.

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Los hombres de 12 a 39 años pueden esperar más tiempo entre la primera y la segunda dosis de la vacuna. Hable con un doctor o proveedor de vacunas.

Las personas con el sistema inmunitario deprimido tienen menos capacidad de combatir las infecciones y podrían necesitar dosis adicionales.

Si recibió la vacuna Janssen de Johnson & Johnson, necesita una dosis de refuerzo 2 meses después de su dosis inicial y debe recibir una dosis de refuerzo de Pfizer-BioNTech o Moderna.

Si también recibió la vacuna Janssen de Johnson & Johnson como primera dosis de refuerzo, debe recibir un segundo refuerzo 4 meses después de la vacuna de Pfizer-BioNTech o Moderna.

Hay tres maneras sencillas de encontrar vacunas cerca de usted:

• Visite vacunas.gov
• Envíe un mensaje de texto con su código postal al 822862
• Llame al 1-800-232-0233

Comprobante de vacunación. [Explique cómo los miembros del personal y los alumnos pueden proporcionar una prueba de vacunación].

Contacto

Por favor, dirija cualquier pregunta relacionada con esta política a [insertar el departamento responsable, como Recursos Humanos o un coordinador designado].